Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni kipi? (2024 habari iliyosasishwa)
Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni kipi? Kuna watu wengi wanaotaka kufanya kazi nchini Ujerumani, mojawapo ya nchi zenye uchumi mkubwa zaidi barani Ulaya, na kiwango cha chini cha mshahara kitakuwaje nchini Ujerumani mwaka wa 2024 kinachunguzwa mara kwa mara. Katika makala haya, tutatoa taarifa kuhusu kiasi cha sasa cha mshahara wa chini wa Ujerumani na kiasi cha miaka iliyopita.
Katika nakala hii ambapo tunatoa habari juu ya ushuru wa chini wa mshahara unaotumika nchini Ujerumani, Wizara ya Kazi ya Ujerumani Tulitumia data rasmi kutoka (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Makala haya tuliyatayarisha kwa data iliyotangazwa na Wizara ya Kazi ya Ujerumani (Wizara ya Shirikisho ya Kazi na Masuala ya Kijamii) (BMAS). ujira wa chini wa ujerumani Ina taarifa sahihi na za kisasa kuhusu.
Nchini Ujerumani, kima cha chini cha mshahara huamuliwa na tume ya uamuzi wa kima cha chini cha mshahara kupitia kanuni za kisheria zinazoamua kiwango cha chini cha mshahara kwa wafanyikazi. Shirika la Huduma za Ajira la Shirikisho la Ujerumani Kiwango cha chini cha mshahara, ambacho hupitiwa upya kila mwaka na (BA), husasishwa kila mara ili kuhakikisha kwamba wafanyakazi wanaweza kudumisha viwango vyao vya maisha na kuhakikisha hali nzuri ya kufanya kazi. Ili kujua kiwango cha chini cha mshahara nchini Ujerumani, tunaweza kuangalia maamuzi ya mishahara yanayofanywa kila baada ya miaka miwili.
Karibu miaka 2 iliyopita, ambayo ni, mnamo 2022, mshahara wa chini nchini Ujerumani uliamuliwa kama euro 9,60. Kiasi hiki kinapohesabiwa kwa kila saa, inageuka kuwa Euro 9,60 kwa saa. Mtu anayefanya kazi nchini Ujerumani hawezi kuajiriwa chini ya kima cha chini cha mshahara. Mshahara wa chini huongezeka karibu kila mwaka, na kuchangia hali ya kifedha ya wafanyikazi.
Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni kipi?
Orodha ya Yaliyomo
Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni kipi? Swali hili ni suala ambalo linasumbua akili za watu wengi wanaoishi vijijini na wanataka kufanya kazi. Ujerumani, nchi yenye uchumi mkubwa zaidi barani Ulaya, pia inashika nafasi ya juu katika suala la gharama za wafanyikazi. Kuamua kima cha chini cha mshahara katika nchi ni jambo muhimu linaloathiri mahusiano kati ya wafanyakazi na waajiri.
Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni Sheria ya Mshahara wa Kima cha chini cha Ujerumani (mindestlohngesetz) imedhamiriwa na . Sheria hii, iliyoanza kutumika mwaka 2015, inahitaji kuweka kima cha chini cha mshahara kwa kila saa kwa wafanyakazi wote. Leo, thamani ya mshahara wa chini imedhamiriwa kama matokeo ya tathmini ya kila mwaka.
Kufikia 2021, kima cha chini cha mshahara kwa saa moja nchini Ujerumani kiliamuliwa kama euro 9,60. Takwimu hii ni halali kwa wafanyikazi wote katika tasnia yoyote. Mazungumzo kati ya vyama vya wafanyakazi, waajiri na maafisa wa serikali yana jukumu muhimu katika kuamua kiwango cha chini cha mshahara nchini Ujerumani.
Kuanzia Januari 1, 2024, kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni euro 12,41 kwa saa. Tume ya Kima cha chini cha Mshahara ilifanya uamuzi huu mnamo Juni 26, 2023. Uamuzi huu ulichukuliwa na kura nyingi dhidi ya kura za wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi. Kwa maneno mengine, mfanyakazi hupokea mshahara wa chini wa euro 12,41 kwa kila saa anayofanya kazi. Mfanyakazi anayefanya kazi saa 8 kwa siku anapokea mshahara wa euro 99,28 kwa siku. Kwa hivyo, tunaweza kusema kwamba mfanyakazi anayefanya kazi masaa 8 kwa siku nchini Ujerumani anapokea mshahara wa EUR 100 kwa siku. Mshahara huu ni kima cha chini cha mshahara. Mfanyakazi anayefanya kazi masaa 8 kwa siku, siku 20 kwa mwezi anapokea mshahara wa chini wa Euro 2000 kwa mwezi. Nani anapata mshahara wa chini, ni nini isipokuwa, nini kinatokea ikiwa itavunjika? Katika makala hii tunajibu maswali muhimu zaidi.
Mshahara wa chini ni euro ngapi nchini Ujerumani?
Kiwango cha chini cha mshahara nchini Ujerumani kimeamuliwa kuwa euro 1 kwa saa kufikia Januari 2024, 12,41. Ada hii ilianza kutumika kuanzia tarehe 01/01/2024. Tume ya Kima cha Chini cha Mshahara ilichukua uamuzi huu mnamo Juni 26, 2023, dhidi ya kura za wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi. Ongezeko hili dogo halikuwafurahisha wafanyakazi wanaopokea kima cha chini cha mshahara. Baadhi ya vyama vya siasa bado vinafanya kazi ya kuongeza zaidi kima cha chini cha mshahara.
Kiwango cha chini cha mshahara wa kila mwezi kwa mfanyakazi anayefanya kazi saa 40 kwa wiki ni takriban Euro 2.080. Kiasi gani kinachosalia baada ya kodi na michango ya hifadhi ya jamii kukatwa hutofautiana kati ya mtu na mtu na mabano ya kodi, hali ya ndoa, idadi ya watoto, imani ya kidini na serikali ya shirikisho Inategemea mambo kama vile. Utasoma mifano maalum zaidi baadaye katika makala.
Kwa mtazamo wa muungano, kiasi hiki kinakatisha tamaa kabisa. Wanatoa wito wa ongezeko kubwa zaidi la kima cha chini cha kima cha chini cha kisheria, kutokana na mfumuko wa bei wa juu na kupanda kwa gharama za nishati na chakula.
Je, nyongeza ya pili ya kima cha chini cha mshahara itafanywa lini nchini Ujerumani?
Ongezeko linalofuata kwa kima cha chini cha jumla cha mshahara wa kisheria litafanyika tarehe 1 Januari 2025. Tume ya Kima cha Chini cha Mshahara iliamua dhidi na kwa kura nyingi za wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi mnamo Juni 26, 2023, ni kiasi gani cha udhibiti kinafaa kufanywa katika kiwango cha chini cha mshahara. Kiwango cha chini cha mshahara cha kisheria kiliongezeka hadi euro 2024 saa 12.41 kufikia Januari 1 na kitapanda hadi euro 01 mnamo 01/2025/12.82. Hili ni ongezeko la asilimia 3,4 au 3,3 tu na ni mbali na kufidia uboreshaji wa sasa wa nguvu ya ununuzi (mfumko wa bei). Wafanyikazi hawakupenda nyongeza ya mshahara wa chini ambao utafanywa mnamo 2025.
Sera ya kima cha chini cha mishahara ya Ujerumani inalenga kulinda haki za waajiri na wafanyakazi. Kwa njia hii, wakati mahitaji ya kimsingi ya wafanyikazi wanaoungwa mkono na chama yanatimizwa, waajiri pia wanaweza kutekeleza sera ya mishahara ya haki. Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani ni kiasi kinachoamuliwa na saa za kazi na huelekea kuongezeka kila mwaka.
Tume ya kima cha chini cha mshahara ya Ujerumani ni nini?
Tume ya kima cha chini cha mshahara, Ni chombo huru kinachojumuisha vyama vya waajiri, wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi na wanasayansi. Miongoni mwa mambo mengine, inaangalia jinsi mshahara wa sasa wa kima cha chini unaohitajika kuwa wa juu ili kuwapa wafanyikazi ulinzi wa kiwango cha chini cha kutosha.
Kama sheria, Tume ya Kima cha Chini cha Mshahara huwasilisha pendekezo la kuongeza kima cha chini cha jumla cha mshahara kila baada ya miaka 2. Marekebisho ya euro 2022 mnamo 12 yalikuwa ongezeko la mara moja, lisilopangwa lililokubaliwa katika makubaliano ya muungano. Kisha kulikuwa na kurudi kwa mzunguko wa kawaida uliowekwa kisheria. Hii pia ilimaanisha kuwa hakutakuwa na ongezeko la kima cha chini cha jumla cha mshahara wa kisheria mnamo 2023.
Kima cha chini cha mshahara kwa saa nchini Ujerumani ni kipi?
Kima cha chini cha mshahara kwa saa moja nchini Ujerumani ni kanuni inayolenga kuamua mshahara ambao wafanyikazi watalipa kwa kazi wanayofanya. Imedhamiriwa kwa kuzingatia hali ya kiuchumi ya nchi, majukumu ya malipo ya waajiri na hali ya maisha ya wafanyikazi. Lengo ni kwamba kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani kiwe katika kiwango kinachokidhi mahitaji ya kimsingi ya wafanyikazi.
Mnamo Januari 1, 2024 Kima cha chini kabisa cha mshahara kwa saa kiliongezwa. Hivi sasa kwa saa 12,41 euro. Mnamo Januari 1, 2025, mshahara wa chini nchini Ujerumani utaongezeka hadi euro 12,82.
Kima cha chini cha mshahara ni kanuni iliyodhamiriwa kuboresha hali ya maisha ya wafanyikazi na kutoa thamani inayofaa kufanya kazi. Swali la iwapo kima cha chini cha mshahara kinatosha nchini Ujerumani lina utata. Ingawa wengine wanasema kwamba mshahara wa chini unapaswa kuwa mkubwa zaidi, wengine wanasema kuwa waajiri wanaweza kuwa na ugumu wa kulipia gharama hizi za juu.
Mshahara wa chini wa kila siku nchini Ujerumani ni nini?
Kiwango cha chini cha mshahara nchini Ujerumani kuanzia tarehe 1 Januari 2024 12,41 euro. Mfanyakazi anayefanya kazi saa nane (8) kwa siku anapokea ujira wa Euro 99,28 kwa siku. Anastahili mshahara wa jumla wa Euro 2000 kwa mwezi.
Kwa Kijerumani Je, kima cha chini cha mshahara kinatofautiana kulingana na sekta mbalimbali?
Kima cha chini cha mshahara katika sekta mbalimbali nchini Ujerumani kinatumika kwa makampuni yote katika sekta. Haijalishi kama makampuni yanafungwa na makubaliano ya pamoja au la. Vyama vya wafanyakazi na waajiri hujadiliana haya kupitia mazungumzo ya pamoja. Wakati mwingine mshahara wa chini unatumika kama ifuatavyo katika tasnia zifuatazo. (hadi 2024)
Kazi za kusafisha chimney: 14,50 Euro
Wafanyakazi wa usaidizi wa matibabu: 14,15 Euro
Wauguzi: 15,25 Euro
Kazi za uchoraji na polishing: Euro 13 (mfanyikazi asiye na ujuzi) - Euro 15 (mfanyikazi mwenye ujuzi)
Kazi za kiunzi: 13,95 Euro
Kazi za usimamizi wa taka: 12,41 Euro
Kusafisha majengo: 13,50 Euro
Kazi ya muda: 13,50 Euro
Mafunzo ya ufundi: 18,58 Euro
Kwa kuongezea, nchini Ujerumani, kuna kanuni tofauti za mishahara kulingana na taaluma na sekta zingine isipokuwa mshahara wa chini. Baadhi ya taaluma na mishahara yao ya saa imetolewa kwenye jedwali hapo juu. Mishahara hii ni wastani wa jumla na inaweza kutofautiana kati ya waajiri au miji tofauti. Kwa kuongezea, mambo kama vile uzoefu, elimu na ujuzi vinaweza pia kuathiri kiwango cha mshahara.
Je, kuna kima cha chini cha mshahara kwa wahitimu mafunzo nchini Ujerumani?
Wanafunzi wanapewa posho ya chini ya mafunzo, sio mshahara wa chini. Mara nyingi hujulikana kwa mazungumzo kama "mshahara wa chini wa ndani" lakini haipaswi kuchanganyikiwa na kima cha chini cha mshahara wa kisheria.
Imelipwa kwa wahitimu mnamo 2024 kima cha chini cha posho ya elimu :
- Euro 1 katika mwaka wa kwanza wa elimu,
- Euro 2 katika mwaka wa kwanza wa elimu,
- Euro 3 katika mwaka wa kwanza wa elimu,
- Euro 4 katika kazi za baadaye.
Kima cha chini cha mshahara nchini Ujerumani katika miaka iliyopita
| Yjimbo | Kima cha chini cha mshahara |
| 2015 | Euro 8,50 (saa 1) |
| 2016 | Euro 8,50 (saa 1) |
| 2017 | Euro 8,84 (saa 1) |
| 2018 | Euro 8,84 (saa 1) |
| 2019 | Euro 9,19 (saa 1) |
| 2020 | Euro 9,35 (saa 1) |
| 2021 (01/01-30/06) | Euro 9,50 (saa 1) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | Euro 9,60 (saa 1) |
| 2022 (01/01-30/06) | Euro 9,82 (saa 1) |
| 2022 (Julai 1 - Septemba 30) | Euro 10,45 (saa 1) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | Euro 12,00 (saa 1) |
| 2023 | Euro 12,00 (saa 1) |
| 2024 | 12,41 Euro (saa 1) |
| 2025 | Euro 12,82 (saa 1) |
Taaluma na mishahara nchini Ujerumani
Ujerumani ni kivutio maarufu cha uhamiaji kwa watu wengi na viwango vyake vya juu vya maisha, nafasi za kazi na mishahara. Taaluma na mishahara yao, ambayo ni suala muhimu kwa wale wanaotaka kuishi Ujerumani, inaundwa kulingana na muundo wa uchumi wa nchi na mahitaji ya soko la ajira.
Mishahara ya taaluma nchini Ujerumani kwa ujumla hutofautiana kulingana na aina ya kazi, uzoefu na elimu. Kwa mfano, wataalamu wanaofanya kazi katika nyanja kama vile sayansi, teknolojia, uhandisi na fedha wanaweza kupokea mishahara ya juu zaidi, ilhali wale wanaofanya kazi katika sekta ya huduma au kazi zenye ujuzi wa chini wanaweza kupewa ujira mdogo.
Kuwa daktari, mojawapo ya taaluma zinazopendelewa zaidi nchini Ujerumani, ni miongoni mwa taaluma zinazolipwa zaidi. Mishahara ya madaktari wanaofanya kazi katika nyanja mbalimbali, kuanzia huduma ya msingi hadi upasuaji, ni nzuri kabisa ikilinganishwa na nchi nyingine.
Kwa kuongeza, wale wanaofanya kazi katika uwanja wa uhandisi ni kati ya fani zinazolipwa zaidi nchini Ujerumani. Wataalamu wanaofanya kazi katika nyanja za kiufundi kama vile uhandisi wa kompyuta, uhandisi wa umeme, na uhandisi wa mitambo wanaweza kupata mishahara ya juu kabisa wanapokuwa na elimu nzuri na uzoefu.
Sekta ya fedha nchini Ujerumani pia ni sekta ambayo inatoa fursa za kazi zinazolipa vizuri. Mishahara ya wataalamu wa kifedha wanaofanya kazi katika nyanja kama vile benki, bima na uwekezaji kwa ujumla ni nzuri na inaweza kuongezeka wanapoendelea katika taaluma zao.
| Taaluma | kiwango cha mshahara |
|---|---|
| Daktari | 7.000 € - 17.000 € |
| mhandisi | 5.000 € - 12.000 € |
| Mtaalam wa fedha | 4.000 € - 10.000 € |
Kama inavyoonekana kwenye jedwali, mishahara inaweza kutofautiana sana kulingana na taaluma. Hata hivyo, isisahaulike kuwa wafanyakazi nchini Ujerumani pia wananufaika na haki za kijamii na usalama wa kazi pamoja na mishahara.
Ni muhimu kwa wale wanaotaka kufanya kazi nchini Ujerumani kuzingatia maslahi yao, ujuzi na elimu wakati wa kuchagua kazi. Haipaswi kusahaulika kwamba kujua Kijerumani ni faida kubwa katika kutafuta kazi na kuendeleza kazi yako.
Je, mshahara wa chini wa kisheria hautumiki kwa nani nchini Ujerumani?
Bila shaka, kuna tofauti na sheria ya kima cha chini cha mshahara. Wale wanaokidhi vigezo vifuatavyo wanaweza kulipwa kidogo:
- Vijana walio chini ya umri wa miaka 18 ambao hawajamaliza mafunzo yao ya ufundi stadi.
- Wafunzwa kama sehemu ya mafunzo ya ufundi, bila kujali umri wao.
- Kukosa ajira kwa muda mrefu katika miezi sita ya kwanza baada ya kumalizika kwa ukosefu wa ajira.
- Wanafunzi wa ndani, mradi mafunzo hayo ni ya lazima ndani ya mawanda ya elimu ya shule au chuo kikuu.
- Wafanyakazi wanaojitolea hujitolea kwa hadi miezi mitatu ili kutoa mwongozo kuelekea mafunzo ya kazi au kuanza masomo katika chuo kikuu au chuo kikuu.
- Vijana na watu binafsi wanaofanya kazi kwa hiari katika mafunzo ya ufundi stadi au mafunzo mengine ya ufundi stadi kwa ajili ya maandalizi ya kuhitimu ngazi ya kujiunga kwa mujibu wa Sheria ya Mafunzo ya Ufundi Stadi.
Je, ni rahisi kuishi Ujerumani?
Ujerumani inajulikana kuwa mojawapo ya nchi zilizoendelea zaidi duniani na inavutia hisia za watu wengi. Kwa hivyo ni rahisi kuishi Ujerumani? Kwa kuwa uzoefu wa kila mtu unaweza kuwa tofauti, jibu la swali hili linaweza kutofautiana kutoka kwa mtu hadi mtu. Lakini kwa ujumla, kuishi Ujerumani hutoa fursa nyingi na faida.
Kwanza kabisa, mfumo wa huduma ya afya nchini Ujerumani uko katika kiwango kizuri sana. Kila mtu ana haki ya kupata bima ya afya kwa wote ambayo hutoa ufikiaji rahisi wa huduma za matibabu. Kwa kuongezea, kiwango cha elimu nchini Ujerumani ni cha juu kabisa na fursa za elimu bila malipo hutolewa.
Aidha, miundombinu ya Ujerumani ni nzuri sana na mfumo wa usafiri wa umma umeendelezwa kabisa. Unaweza kusafiri kwa urahisi nchini kote kwa njia ya usafiri kama vile treni, mabasi na tramu. Zaidi ya hayo, fursa za ajira nchini Ujerumani ni pana sana.
Makampuni mengi ya kimataifa yana makao yake makuu nchini Ujerumani na kazi zinazolipa vizuri zinapatikana. Zaidi ya hayo, utofauti wa kitamaduni wa Ujerumani hurahisisha maisha. Kuishi pamoja na watu kutoka tamaduni tofauti hukuruhusu kupata mitazamo tofauti. Wakati huo huo, uzuri wa asili wa Ujerumani pia unastahili kuchunguza. Unaweza kutumia muda kuzungukwa na asili katika maeneo kama vile Alps ya Bavaria, Mto Rhine na Ziwa Constance.
| Dawa: | Maelezo: |
|---|---|
| mfumo wa huduma ya afya | Mfumo wa huduma ya afya nchini Ujerumani ni mzuri kabisa na kila mtu anaweza kuwa na bima ya afya kwa wote. |
| Fursa za elimu | Kiwango cha elimu nchini Ujerumani ni cha juu na fursa za elimu bila malipo hutolewa. |
| Ufikiaji rahisi | Mfumo wa usafiri wa umma nchini Ujerumani umetengenezwa ili uweze kusafiri kwa urahisi. |
| Fş fırsatları | Makampuni mengi ya kimataifa yana makao yake makuu nchini Ujerumani na kazi zinazolipa vizuri zinapatikana. |
Ujerumani ni nchi yenye uchumi mkubwa zaidi barani Ulaya na sehemu muhimu ya uchumi wa dunia. Sekta za utengenezaji, biashara, mauzo ya nje na huduma zinaunda uti wa mgongo wa uchumi wa Ujerumani. Hapa kuna mambo muhimu kuhusu uchumi wa Ujerumani:
- Sekta ya Utengenezaji : Ujerumani ina tasnia dhabiti ya utengenezaji, haswa katika sekta kama vile magari, mashine, kemikali na vifaa vya elektroniki. Uwezo wa utengenezaji wa nchi na ujuzi wa uhandisi unatambulika duniani kote.
- kuuza nje : Ujerumani ni mojawapo ya wauzaji wakubwa zaidi duniani. Inasafirisha bidhaa zilizoongezwa thamani ya juu, hasa bidhaa za magari, mashine na kemikali. Inauza nje kwa nchi zenye uchumi mkubwa kama vile Umoja wa Ulaya, Marekani na Uchina.
- Sekta ya huduma : Sekta ya huduma ya Ujerumani pia imeendelezwa kabisa. Kuna sekta ya huduma imara katika nyanja kama vile fedha, teknolojia, afya, elimu na utalii.
- Nguvu kazi imara : Ujerumani ni nchi yenye wafanyakazi wenye ujuzi wa hali ya juu. Mfumo wa elimu na programu za mafunzo ya ufundi unalenga kuboresha ubora na tija ya wafanyakazi.
- miundombinu : Ujerumani ina miundombinu ya kisasa na bora ya usafirishaji, mawasiliano ya simu na nishati. Miundombinu hii huwezesha biashara na uchumi kufanya kazi kwa ufanisi.
- matumizi ya umma : Ujerumani ina mfumo mpana wa ustawi na matumizi ya umma yanawakilisha sehemu kubwa ya mapato ya kodi. Uwekezaji katika maeneo kama vile afya, elimu na huduma za kijamii ni muhimu.
- mpito wa nishati : Ujerumani imechukua nafasi kubwa katika nishati mbadala na uendelevu. Nchi inajaribu kuondokana na nishati ya mafuta na kuelekea vyanzo vya nishati ya kijani.
Uchumi wa Ujerumani kwa ujumla ni thabiti na una jukumu muhimu katika uchumi wa dunia. Hata hivyo, ina muundo unaobadilika kila mara kutokana na sababu kama vile mabadiliko ya idadi ya watu, maendeleo ya kiteknolojia na mwenendo wa uchumi duniani.
Taarifa kuhusu shirika la ajira la shirikisho la Ujerumani
Makao makuu ya Wakala wa Shirikisho la Ajira (BA) hubeba majukumu ya kina ya huduma kwa soko la kazi na mafunzo kwa raia, kampuni na taasisi. Mtandao wa nchi nzima wa mashirika ya ajira na vituo vya kazi (vifaa vya pamoja) upo ili kufanya kazi hizi za huduma. Kazi kuu za BA ni:
Kukuza uwezo wa kuajiriwa na kipato
Mafunzo na uwekaji katika nafasi za ajira
Ushauri wa kazi
Mapendekezo ya mwajiri
Kukuza mafunzo ya ufundi stadi
Kukuza maendeleo ya kitaaluma
Kukuza ushirikiano wa kitaaluma wa watu wenye ulemavu
Huduma za kudumisha na kutengeneza ajira na
Manufaa ya kubadilisha mishahara, kama vile ukosefu wa ajira au faida za kufilisika.
BA pia ndio mtoaji mkuu wa usalama kwa wanaotafuta kazi na kwa hivyo hutoa huduma katika vifaa na huduma za pamoja ili kupata riziki, haswa kukomesha au kupunguza hitaji la usaidizi kupitia ushirikiano wa kazi.
BA pia hufanya soko la ajira na utafiti wa kikazi, uchunguzi wa soko la ajira na kutoa taarifa, na kudumisha takwimu za soko la ajira. Pia hulipa faida ya mtoto kama hazina ya familia. Pia alipewa majukumu ya udhibiti ili kupambana na matumizi mabaya ya huduma.
Taarifa kuhusu Wizara ya Kazi na Masuala ya Kijamii ya Shirikisho la Ujerumani (BMAS)
Taarifa zifuatazo zinaonekana kwenye tovuti ya Wizara ya Shirikisho ya Kazi na Masuala ya Kijamii: Kazi ya wanasiasa ni kudumisha utendaji wa mifumo ya kijamii, kuhakikisha ushirikiano wa kijamii na kuunda hali ya mfumo wa ajira kubwa zaidi. Kazi hizi huathiri maeneo mengi ya sera. Wizara ya Shirikisho ya Kazi na Masuala ya Kijamii (BMAS) inasukuma suluhu kati ya idara na kuratibu hatua zake na majimbo na manispaa zilizoathirika. Ushirikiano wa karibu kati ya BMAS na Kamati ya Kazi na Masuala ya Kijamii pia ni muhimu kwa mafanikio ya sera ya kijamii. Ni chombo cha maamuzi cha Bunge.
Sera ya kijamii na uchumi
Msingi wa kuunda nafasi za kazi chini ya michango ya hifadhi ya jamii ni uchumi unaostawi. Hali ya ustawi inaweza kufanya kazi tu wakati uchumi unaendelezwa. BMAS imejitolea kwa uchumi ambao upo kwa ajili ya watu. Uchumi sio mwisho yenyewe.
Sera ya uchumi, ajira na kijamii pia ni tatu katika ngazi ya Ulaya. Sera ya kijamii ni na itasalia kuwa sehemu kuu ya Mkakati wa Lisbon, kwani ukuaji lazima uende sambamba na ulinzi wa kijamii. Wizara inataka kuimarisha mazungumzo ya kijamii na kushirikisha jumuiya za kiraia. Ulaya inawakilisha fursa kubwa ikiwa imeelekezwa kwa usahihi.
kustaafu
Moja ya kazi zake za haraka zaidi ni uimarishaji wa bima ya pensheni ya kisheria. Kuna mahitaji mawili yaliyounganishwa kwa suluhisho lake. Kwa upande mmoja, umri wa kustaafu unahitaji kukabiliana na kuongeza umri wa kuishi. Kwa upande mwingine, wazee wanapaswa kupewa fursa zaidi katika soko la ajira.
chanzo: https://www.arbeitsagentur.de